"Denne boken fyller et savn i ledelseslitteraturen med sine norske eksempler og innblikk i hvordan ledere skaper de rette holdningene og en helsefremmende kultur, som igjen fører til lønnsomhet."
- Per S. Thoresen, Administrerende direktør for Nycomed Norge
"En super duper bok. Den har ikke bare den teoretiske delen, men også mange glade eksempler som bør inspirere og skape ny magi i bedrifter og hos ledere. Vi er utrolig glade for å være med i en slik fortryllende bok."
- Simen Staalnacke og Peder Børresen, Designere/Gründere Moods of Norway
Boken bestilles gjennom Gyldendal sine hjemmesider.
Klikk på bildet av boken under, eller besøk www.helsefremmendelederskap.no
Anbefalinger
SAS Institute AS er kåret til Norges beste arbeidsplass i 2007 og 2010. Great Place to Work® Institute foretar hvert år denne kåringen av de beste arbeidsplassene i Norge, Europa og USA.
"Boken setter søkelyset på ledelse på en annerledes og spennende måte. Jeg har ikke sett noe lignende før. Den har en innfallsvinkel som alle i næringslivet bør ta innover seg, for i enhver bedrift ligger det en uforløst kraft som vil frigjøres om man følger rådene som gis. Det er den "moderne kapitalismen" som her presenteres, og bedre ledelse er alfa og omega på veien mot morgendagens næringsliv. Anbefales på det varmeste." - Frank Møllerop, Vice President▪Global Oil & Gas BU▪SAS Norway
"Dette er en helsefremmende bok for ledere, fordi den innholder både teori, praktiske eksempler fra mange som har lykkes og er dyktige ledere, samt gode tips til hva man selv kan gjøre for et mer helsefremmende lederskap." - Solfrid Flateby, Kommunikasjonsdirektør i Reitangruppen og Årets Unge Leder 2010.
"En super duper bok. Den har ikke bare den teoretiske delen, men også mange glade eksempler som bør inspirere og skape ny magi i bedrifter og hos ledere. Vi er utrolig glade for å være med i en slik fortryllende bok." - Simen Staalnacke og Peder Børresen, Designere/Gründere Moods of Norway
"Denne boken fyller et savn i ledelseslitteraturen med sine norske eksempler og innblikk i hvordan ledere skaper de rette holdningene og en helsefremmende kultur, som igjen fører til lønnsomhet." - Per S. Thoresen, Administrerende direktør for Nycomed Norge
"Strukturelementene i bedriften må ha i seg kulturelementene. Det stivbente og det byråkratiske på den ene siden må balanseres med verdier, holdninger og atferd på den andre siden."- Jon Fredrik Baksaas, Konsernsjef for Telenor ASA
"Boken setter fokus på den enorme kraft som forløses gjennom å sette den enkelte medarbeider i sentrum. Praktiske eksempler viser hvordan helsefremmende lederskap bidrar til at bedriften når sine øvrige mål. Bør leses av alle ledere."- Dag Mejdell, Konsernsjef for Posten Norge AS
"Endelig en bok som setter fingeren på noe jeg har vært opptatt av i alle år, nemlig hvor viktig det er med et aktivt lederskap for å fremme en sunn og bedre arbeidsplass."- Grete Waitz, Løpedronning
“Arbeid er den viktigste kilden vi har til fremgang og helse. Det er møter mellom mennesker som skaper helse i en organisasjon, ikke møtet med en PC. Boken gir oss innblikk i praktiske erfaringer, teorier og strategi for et mer helsefremmende lederskap.”- Sigrun Vågeng, Administrerende direktør for Kommunesektorens interesse- og arbeidsgiverorganisasjon (KS)
"Helsefremmende lederskap betyr å gi oppmerksomhet til det du vil ha mer av. Det bidrar til mestring og god lagbygging." - Geir Riise, generalsekretær for Den norske legeforening
"Endelig, boken som fokuserer på kjernen i lederskap, nemlig evnen til selvledelse, det å ta ansvar for egen helse, egen energi, egen balanse og egen motivasjon. Helse, energi, balanse og motivasjon er grunnstenene i godt lederskap."- Petter Kleppe, CEO for DLA Piper Norway DA
"Boken integrerer HMS og ledelsesfeltet på en glimrende måte og løfter førstnevnte høyt opp på lederens agenda, der det hører hjemme." - Erik Simensen, Organisasjons- og kompetansedirektør for ISS Norge - Norges femte største private arbeidsgiver.
"Boken har spennende innfallsvinkler til hva som kan være helsefremmende lederskap. Riktig organisering av arbeidet, ha tid nok til å lede i en hektisk hverdag, bruke kompetansen den enkelte medarbeider besitter på riktig måte - se de tillitsvalgte sin rolle som medutviklere av organisasjonen og det å "se" medarbeideren gjennom ulike livsfaser og være bevisst balansen mellom arbeid og fritid. Det er i møter med den enkelte at et godt helsefremmende lederskap blir levende."- Gunn Olander, Forbundsleder Delta
"Markedet flommer over av ledelseslitteratur, men jeg ønsker denne boken om helsefremmende lederskap hjertelig velkommen. Boken trekker de lange linjer hvor investeringen i medarbeiderne er det bærende element for å lykkes på sikt." - Roger Keiseraas, Direktør NSB Assistor
"Helsefremmende lederskap er fremtidens måte å lede på for å få medarbeidere som leverer resultater mens de har det gøy, utfordres og skaper arbeidsplasser med mening. Les, nyt og lær."- Paal Hansem, Administrerende direktør for Fresh Fitness
"Boken Helsefremmende lederskap gir på en tilgjengelig måte verdifull innsikt i viktige sider ved kunsten å skape bærekraftige bedrifter. Måtte boken bli til inspirasjon for mange ledere, det vil gjøre verden til et bedre sted." - Nils Jørgen Sellæg og Peder Wroldsen, Partnere i Interaction Consulting Group AS